武警某部官兵接受培训后，参加电工实操考核。陈竹林摄

8月的巴蜀大地，暑气蒸腾。四川建筑职业技术大学实训车间内，弧光闪烁，焊花飞溅。杨光茂稳持焊枪匀速移动，一条接口光滑平整的焊缝向前延伸。完成焊接，杨光茂摘下防护面罩，长舒了一口气。

杨光茂是武警四川总队某支队战士。一个月前，他还在为营区管道漏水犯难。现在，经过系统培训，他已熟练掌握基本水电检修、设施维保等技能。

杨光茂参加的是“五小工”专项技能培训，由武警四川总队保障部联合四川省退役军人宣传教育中心举办。培训为期30天，紧扣部队营房运维、设施修缮、应急保障等现实需求展开，涵盖电工、焊工、管工、泥瓦工、木工五大实用工种。培训结束后，将统一组织国家职业技能等级认定，助力官兵提升保障能力，储备职业技能。

这项培训始于2022年。当时，四川省退役军人事务部门工作人员走进武警某部调研。该部一名干部提起，一次野外驻训，营房主水管爆裂，随队战士缠裹胶带临时加固，通水后水管再次崩开，反复折腾才恢复供水。“基层‘五小工’会干不懂原理、能修不达标的情况比较普遍。营产营具外修率高，跟不上保障需要。”这成了他的挠头事。

痛点就是发力点。四川省退役军人事务部门立即行动，为武警部队开展“五小工”培训，获得官兵点赞。接着，他们深入驻军部队问需，了解到部队对机电、物流、汽车驾驶、烹饪等通用技能的培训需求较为集中。军地经过座谈研讨，达成了开展技能拥军的共识——四川省职业教育资源丰富，为官兵培训专业技能，不仅能满足部队练兵备战的需求，还为官兵退役后的就业铺就“快车道”。

从高校课堂到驻训一线，从物资仓库到厨房灶台，一个个培训项目陆续展开。四川省退役军人宣传教育中心承接某部现代物流人才培训，助推高原联勤保障专业化；自贡、德阳、遂宁等地利用本地职教资源，为驻军部队开展无人机操作培训；宜宾、达州等地针对基层连队需求，将烹饪、急救、消防等实用技能送到官兵身边。

技能拥军覆盖面持续拓展，育人质效稳步提升，但也出现了对接零散、信息不畅、缺少规范等问题。为此，四川省军地总结经验，优化“役中赋能、役后衔接”流程，于今年7月出台《四川省技能拥军军地人才共育共用工作机制》，构建起“部队提需求—地方配资源—机构抓教学—双拥跟全程”的工作机制，完善军地协同育人链条。在四川省双拥办牵头下，省退役军人宣传教育中心建起资源库，驻军部队申报需求项目，省军区系统汇总需求，退役军人事务系统选配资源，实现拥军资源集约化、培训供给精准化、军地共育常态化。

对接需求侧，扩大供给侧。四川省退役军人事务部门先后对接全省22家院校、17家企业，梳理出374个军地通用培训项目，建立起省级技能拥军培训资源库，以满足部队多元化需求。

“就像点菜一样，部队点单，地方配菜。”海军某部炊事班班长打了个比方。前不久，考虑到官兵常年在海上执行任务，环境潮湿，饮食偏麻辣鲜香，为了提升保障水平，他们提出学习川菜烹饪的需求。

很快，来自眉山的两名特级厨师就“送教上门”了。从东坡肉的火候把控，到鱼香、宫保等味型的精准调制，手把手教学。炊事班班长感慨：“现在战友都夸我们饭菜味道更正宗了，大家士气更旺、干劲更足，这大勺里也出战斗力！”

据统计，2022年至今，四川省累计为7000余人次开展军地通用技能培训。其中，营房维修、炊事保障等领域骨干600余人；常态化开展特种车辆驾驶、现代物流骨干培训，助力部队提升物资投送、应急储运专业化水平；稳步推进无人机操控等新型技能培训，助力部队提升遂行多样化任务能力。

专业化培训不仅提升了部队保障力、战斗力，也拓宽了部分官兵的人生赛道。去年3月，老兵刘超带着一本A1驾驶证退役返乡，在招聘会上被绵阳某企业当场录用。“在部队时，我参加了军地组织的驾驶员专业培训，系统强化了交通法规、精细化保养和安全意识，补齐了我的短板。”服役时是骨干，退役入职后，刘超凭借过硬能力迅速升任车辆班组组长。

刘超的经历，正是四川省军地人才共育共用的有效成果。立足官兵长远发展，四川省正加快建立军地技能证书互认清单，推动部队实战经验与地方职业标准衔接互认，让官兵在役参训、持证退役，实现从“战场精兵”到“职场能手”的无缝衔接。

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